Oltre 300 persone hanno sfilato questa mattina, martedì 10 novembre, per le strade di San Daniele del Friuli, per chiedere un cambiamento nella gestione dell’Istituto comprensivo. Insegnanti, personale Ata, rappresentanti sindacali e numerosi genitori, alcuni accompagnati dai figli, hanno partecipato alla manifestazione organizzata nell’ambito dello sciopero proclamato dalle organizzazioni sindacali della scuola.
Al centro della protesta c’è la richiesta di rimozione della dirigente scolastica, arrivata alla guida dell’istituto lo scorso settembre. Una situazione di tensione che coinvolge anche i plessi di Dignano, Ragogna e Rive d’Arcano e che ha spinto le famiglie a mobilitarsi attraverso due petizioni, capaci di raccogliere complessivamente oltre 2mila firme.
Nonostante la pioggia, il corteo si è mosso alle 9 da via Kennedy, davanti alla sede principale della scuola, per raggiungere piazza Vittorio Emanuele II. Tra bandiere sindacali e striscioni, i partecipanti hanno manifestato il proprio malcontento anche attraverso cartelli ironici, tra cui uno con un riferimento al film di Checco Zalone: “Anche Zalone conserva il posto fisso… ma lui fa ridere”.
Le preoccupazioni dei sindacati.
Le ragioni della mobilitazione sono state illustrate dalle organizzazioni sindacali Flc-Cgil, Cisl Scuola, Snals-Confsal, Gilda-Unams e Anief, che già nelle scorse settimane avevano denunciato una situazione lavorativa ritenuta insostenibile. La Flc-Cgil di Udine ha ricostruito le criticità segnalate dal personale, ricordando come i primi segnali di forte malcontento fossero emersi durante un’assemblea del 15 settembre, alla quale avevano partecipato oltre 120 lavoratori.
Secondo quanto denunciato dai sindacati, le difficoltà riguarderebbero innanzitutto la gestione amministrativa, con un numero eccessivo di adempimenti burocratici, richieste di relazioni considerate vessatorie, problemi nell’accesso alle procedure informatiche e il presunto rifiuto ingiustificato di alcune domande di formazione.
A preoccupare le organizzazioni sindacali sarebbe anche il clima lavorativo all’interno dell’istituto, descritto come caratterizzato da pressioni psicologiche, presunte intimidazioni e richieste di svolgere mansioni o prestazioni straordinarie non previste dagli accordi contrattuali.
Un altro punto riguarda l’organizzazione del personale nei diversi plessi. I sindacati segnalano posti rimasti scoperti, difficoltà nella gestione degli insegnanti di sostegno e turni di lavoro spezzati, condizioni che, secondo le loro valutazioni, contribuirebbero ad aumentare lo stress e il carico di lavoro dei dipendenti. Si tratta di contestazioni avanzate dalle rappresentanze dei lavoratori, sulle quali sono in corso gli approfondimenti degli organismi competenti.
Oltre 2mila firme e la protesta delle famiglie
La vicenda ha progressivamente coinvolto anche i genitori degli alunni, preoccupati per le ripercussioni delle tensioni interne sulla vita scolastica dei figli. La mobilitazione delle famiglie ha portato alla raccolta di oltre 2mila firme complessive, attraverso una petizione cartacea che ha raggiunto 670 adesioni e una raccolta online che ha superato le 1.568 sottoscrizioni.
Numeri ai quali si aggiunge la partecipazione al corteo di questa mattina, durante il quale genitori e personale scolastico hanno chiesto risposte alle istituzioni. La protesta, peraltro, non si esaurisce con lo sciopero del 10 novembre. Le organizzazioni sindacali hanno previsto anche il blocco degli straordinari e delle attività aggiuntive fino al 21 novembre, con l’astensione dalle prestazioni volontarie e dalle sostituzioni non obbligatorie.
Fallita la conciliazione, ora si attendono gli ispettori
Prima di arrivare alla manifestazione, le organizzazioni sindacali avevano tentato di affrontare la situazione attraverso un incontro in Prefettura a Udine, lo scorso 29 ottobre. Il confronto si era però concluso senza un accordo. Nella ricostruzione contenuta nel comunicato della Flc-Cgil, il tentativo di conciliazione sarebbe durato appena venti minuti, senza che si riuscisse a individuare una soluzione condivisa. I sindacati avevano contestato anche l’atteggiamento tenuto dalla dirigente durante l’incontro.