Iniziare una carriera non è mai semplice e, soprattutto per i giovani, la ricerca diventa ancora più difficile se pensiamo a come il mercato del lavoro sia in continuo cambiamento negli ultimi anni.

Prima ancora di candidarsi, è fondamentale presentarsi nel modo giusto, con un curriculum chiaro e ben strutturato: strumenti online come CVMaker possono aiutare a organizzare al meglio le proprie esperienze e competenze, soprattutto nelle prime fasi del percorso professionale. Ma se stai cercando un luogo in cui i nuovi talenti siano apprezzati e valorizzati, dove le industrie locali siano desiderose di nuove energie e dove poter costruire un percorso di carriera soddisfacente, il Friuli Venezia Giulia si distingue come una regione ricca di possibilità.

Questa guida ti accompagnerà nell’osservazione delle carriere più promettenti disponibili al momento.

Turismo montano: lavoro stagionale che sviluppa competenze concrete

Uno dei motori occupazionali più dinamici in Friuli è il turismo montano, soprattutto durante la stagione invernale. Nelle principali località sciistiche del Friuli Venezia Giulia — come Piancavallo, Forni di Sopra, Ravascletto/Zoncolan, Sappada, Tarvisio e Sella Nevea — ogni inverno si aprono numerose opportunità di lavoro per i giovani, specie nei settori dell’ospitalità, delle attività outdoor e dei servizi legati alla gestione dei resort.

Ciò che rende questi ruoli particolarmente interessanti per i giovani è la combinazione di accessibilità e potenziale di crescita. Non sono necessari anni di esperienza per iniziare, ma solo tanta voglia di fare: molte posizioni offrono formazione in loco e i datori di lavoro tendono a valutare maggiormente qualità come affidabilità, capacità di lavoro di squadra e adattabilità rispetto a CV più lunghi e ricchi di esperienze.

Turismo montano – come iniziare concretamente

L’ingresso nel turismo montano avviene spesso tramite lavori stagionali invernali, con contratti attivi tra dicembre e marzo. Le selezioni iniziano già tra settembre e ottobre, soprattutto per ruoli legati agli impianti sciistici e ai servizi di accoglienza. Le candidature possono essere inviate direttamente ai comprensori o presentate in modo spontaneo presso strutture ricettive locali prima dell’inizio della stagione.

Un’altra modalità frequente è rappresentata da collaborazioni temporanee o part-time nei periodi di maggiore affluenza. Queste esperienze permettono di entrare rapidamente nel settore e, in molti casi, di essere ricontattati anche per la stagione estiva, creando una prima continuità lavorativa legata al territorio.

Quali posizioni sono disponibili?

• Operatori di impianti di risalita
• Autisti di battipista
• Addetti alla manutenzione delle piste
• Personale addetto all’ufficio biglietteria e skipass
• Ruoli di supporto alla logistica del comprensorio

Questi lavori sono ideali per i giovani perché uniscono attività fisica, contatto diretto con il pubblico e apprendimento pratico. Molti ruoli offrono opzioni part-time, utili per studenti o chiunque sia alla ricerca di un un lavoro stagionale senza rinunciare ad altri impegni.

Perché il turismo favorisce i giovani lavoratori

Secondo i dati regionali sull’occupazione, il 41% dei lavoratori nel settore turistico friulano ha meno di 35 anni. Non è un caso: le aziende turistiche spesso cercano personale giovane per la loro vitalità e per le loro skill, come la flessibilità, le competenze digitali e la capacità di adattarsi rapidamente ai ritmi dell’alta stagione. I comprensori turistici cercano persone attive in grado di gestire ambienti dinamici, interagire calorosamente con i turisti e apportare nuova energia ai team che si espandono significativamente durante i mesi invernali.

Un altro vantaggio? L’esperienza nel turismo fa bella figura in un CV. Dimostra ai datori di lavoro di un qualsiasi settore che si è in grado di gestire responsabilità, lavorare sotto pressione e collaborare con gruppi di persone diversi, oltre che con i clienti.

Agricoltura: un settore che investe seriamente nei giovani talenti

Mentre molti immaginano l’agricoltura come un settore “antico” ricco di tradizione, il Friuli mostra il contrario: è un settore che, giorno dopo giorno, si sta rinnovando attivamente. I giovani professionisti possono costruirsi una carriera non solo nel lavoro nei campi, ma anche nell’innovazione e nella sostenibilità.

Agricoltura – come iniziare concretamente

Molti giovani si avvicinano all’agricoltura attraverso impieghi stagionali, come la vendemmia, la raccolta o il lavoro in serra, concentrati soprattutto nei mesi primaverili ed estivi. Si tratta di esperienze pratiche che permettono di apprendere sul campo e di acquisire competenze operative anche senza una formazione iniziale specifica.

Un secondo canale di accesso è rappresentato da tirocini o collaborazioni presso aziende agricole strutturate, cooperative o consorzi locali. In Friuli Venezia Giulia questi percorsi diventano spesso occasioni di inserimento stabile, soprattutto per chi mostra interesse verso l’innovazione, la sostenibilità e la gestione moderna delle coltivazioni.

Posizioni disponibili

L’agricoltura offre numerose opportunità di lavoro di livello base che insegnano competenze pratiche e possono portare a un impiego a lungo termine:

• Operai agricoli
• Operatori di trattori e macchinari
• Assistenti in vigna
• Operai in serra
• Personale addetto alla vendemmia stagionale

Molti di questi ruoli non richiedono esperienza pregressa. Sono perfetti per i giovani che desiderano lavorare all’aperto, imparare rapidamente e potenzialmente crescere in posizioni più specializzate come tecnici agricoli o gestori di vigneti.

Perché l’agricoltura è importante per la tua carriera

Lavorare in agricoltura oggi è molto diverso rispetto al lavoro di anni fa. Le aziende agricole moderne utilizzano strumenti digitali, tecniche sostenibili e macchinari all’avanguardia. Se sei interessato al lavoro ambientale, alla produzione alimentare locale o all’innovazione ecosostenibile, questo settore offre numerose opportunità per coniugare passione e professione.

Economia e commercio locale: una regione che ha bisogno (e apprezza) i giovani lavoratori

Oltre al turismo e all’agricoltura, l’economia locale del Friuli rappresenta anche un ottimo punto di ingresso. Commercio al dettaglio, ospitalità e piccole imprese di servizi costituiscono una parte importante del panorama occupazionale della regione.

Il settore del turismo e del commercio in Friuli Venezia Giulia continua a mostrare un forte interesse verso i giovani lavoratori. Questa tendenza non nasce per caso: negli ultimi anni, molte imprese locali hanno dovuto far fronte a una crescente difficoltà nel reperire personale, soprattutto durante i periodi di maggiore affluenza. La combinazione tra carenza di manodopera, cambiamenti nelle abitudini dei consumatori e nuove esigenze del mercato ha reso i giovani una risorsa particolarmente preziosa: è diventato sempre più evidente quanto la loro sia una presenza fondamentale per sostenere e rinnovare l’intero comparto.

In molte zone montane e rurali del Friuli Venezia Giulia, poi, il commercio ha un’importanza ancora più cruciale: è il punto di riferimento della comunità, un luogo che mantiene viva la socialità e garantisce servizi essenziali. Tuttavia, proprio in queste aree può essere più difficile trovare personale. I giovani, con il loro desiderio di sperimentare nuove esperienze e magari vivere in contesti meno frenetici, rappresentano una boccata d’aria fresca per realtà che rischierebbero altrimenti di non riuscire a coprire tutte le necessità operative.

Il Friuli è pronto per te

Scegliere dove iniziare la tua carriera è uno dei passi più importanti che farai nei tuoi vent’anni. Il Friuli Venezia Giulia si distingue come una regione che non solo accoglie giovani professionisti, ma crede in loro, investe attivamente in loro.